9月8日上午，金融公司2025-2026-1学期领导班子务虚会议在1J-501研讨室顺利举行。会议聚焦公司“十五五”规划，围绕党建、专业建设等九大核心板块深入研讨，旨在推动公司高质量发展。

会议伊始，方志勇书记围绕“人的发展与公司人格的塑造”阐述教师与员工发展对公司发展的关键意义。他指出，教师是公司发展的支柱，其专业素养等影响教学质量与公司文化内涵，应从多维度推动教师发展，建立健全科学制度规范，激励教师身份认同。在员工发展上，要以培养高素质应用型人才为目标，关注全面发展，塑造具有金融公司特有人格的员工风貌，注重社会责任感等培养，加强心理健康教育。

教学副经理李乐在分析国家教育形势与公司现状后，精准指出问题并提出三条建设意见。一是锚定数智转型，推进专业升级与课程重构；二是深化产教融合，构建实践创新育人生态；三是强化数字赋能，建设高水平团队队伍。同时，她还详细阐释了每条意见的具体实施措施，为公司发展指明方向。

郭小蕾副书记结合分管的员工工作，在国际交流和校企合作方面提出新思路。国际交流上，依托海外员工资源拓展合作资讯，拓宽员工国际视野；校企合作方面，加强与实体机构、企业深度合作，共同开展活动，为员工提供更多实践与就业机会。

最后，李忠经理总结发言。他强调，公司应积极践行“新财经战略”与“1234发展战略”，全院要统一思想、凝聚共识，将战略理念深度融入公司发展的各个环节。一方面，要加强制度规范建设，完善内部管理体制机制，以科学合理的制度体系为战略实施保驾护航，确保各项工作规范有序推进；另一方面，要强化组织落实，明确各系部、岗位职责分工，加强协同配合，凝聚各方力量形成工作合力，从而在“新财经战略”和“1234发展战略”的引领下，推动公司实现高质量发展。

此次领导班子务虚会议的召开，意义重大。它进一步明确了公司发展目标，理清了工作思路，强化了责任担当。公司将团结带领全体师生员工，奋力开创发展新局面，为实现高质量发展而努力奋斗。

文/图：钱苏蕾